É líder de Diversidade & Inclusão na IBM América Latina onde ingressou como estagiária em 2007 após uma longa carreira como comissária de bordo. Atualmente responde pelo programa de inclusão de pessoas com deficiência em 5 países da América Latina; atua no empoderamento de meninas e mulheres em tecnologia e nos direitos pelas causas LGBT+, além de foco estratégico em ações afirmativas voltadas à equidade racial. Formada em Gestão de Pessoas com Pós Graduação em Psicologia Organizacional é também representante do Comitê Gestor do Forum de Empresas e Direitos LGBT+ e conselheira do games – Government Affairs, Media, Entrepreneurs & Supporters. Adriana foi reconhecida pelo prêmio Individual Excellence Awards do Out & Equal por sua dedicação às causas LGBT+ em 2018.